Спор возник из-за того, что страхователь — ООО «Предприятие Жилищно-коммунального хозяйства» — уволил работницу Файзуллину А.Р. 10 июня 2024 г., пока та получала ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Фонд пенсионного и социального страхования по Республике Татарстан об увольнении не знал (по его версии) и продолжал выплачивать пособие ещё месяц — до конца июля 2024 г., переплатив 79 089,01 рублей. Дело важно для практики: оно ставит вопрос о том, какой именно документ обязан подать страхователь, чтобы уведомить фонд о прекращении права работника на пособие, и может ли подача сведений по форме ЕФС-1 заменить специальную форму уведомления.
Все три инстанции отказали фонду во взыскании 79 089,01 рублей, согласившись с позицией страхователя: в день увольнения Файзуллиной А.Р. страхователь направил в фонд сведения по форме ЕФС-1, из которых фонд мог получить информацию об увольнении застрахованного лица. Раз фонд располагал этими сведениями, суды сочли, что он достоверно знал о прекращении трудовых отношений на момент принятия решений о выплате пособия за спорный период. По вопросу штрафа суды также частично встали на сторону страхователя: признали неправомерным применение фондом п. 6 ст. 26.26 Закона № 125-ФЗ, удвоившего штраф до 10 000 рублей, и снизили его до 5 000 рублей.
Фонд настаивает: для информирования о прекращении права на пособие законодательство предусматривает специальную форму уведомления (приложение № 6 к Приказу № 119), которую страхователь так и не представил. По мнению фонда, подача сведений по форме ЕФС-1 не может подменять эту специальную форму и не освобождает страхователя от обязанности возместить излишне понесённые затраты. Именно этот довод судья ВС РФ счёл заслуживающим внимания и передал дело в коллегию.
Судья ВС РФ: Тютин Д.В.
Дата рассмотрения: уточняется