Поиск практики ВСtrust.moscow
Переданы на рассмотрение· О передаче· 21 июля 2026 г.

Передано в коллегию: Является ли представление информации об увольнении работника в составе сведений по единой

Является ли представление информации об увольнении работника в составе сведений по единой форме индивидуального учёта (ЕФС-1) достаточным основанием для информирования органа социального страхования о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, или для этого необходимо специальное уведомление по установленной форме? Какова роль и значение каждого из этих документов в системе информирования органа социального страхования о прекращении права на пособие?

Передано на рассмотрение коллегии ВС РФ

Правовая проблема: Является ли представление информации об увольнении работника в составе сведений по единой форме индивидуального учёта (ЕФС-1) достаточным основанием для информирования органа социального страхования о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, или для этого необходимо специальное уведомление по установленной форме? Какова роль и значение каждого из этих документов в системе информирования органа социального страхования о прекращении права на пособие?

Как шло дело
  • 1-я инстанция 22.09.2025заявление удовлетворено частично, решение фонда признано недействительным
  • Апелляция 12.12.2025без изменения
  • Кассация 16.03.2026без изменения

Жалоба ответчика — Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (орган социального страхования)

Судья: Завьялова Т.В.

Дата рассмотрения: уточняется

ПАО «Камаз» как страхователь передало в Фонд пенсионного и социального страхования сведения для назначения работнику Ибрагимову И.З. ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Фонд выплачивал пособие, однако при контрольной проверке выяснил, что Ибрагимов И.З. был уволен 25 ноября 2024 г. и с 26 ноября 2024 г. утратил право на пособие. По итогам камеральной проверки Фонд вынес решение о возмещении излишне понесённых расходов (42 533 руб. 90 коп.) и оштрафовал общество на 5 000 руб. по п. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ. Общество оплатило эти суммы, а затем оспорило решение Фонда в суде.

Все три инстанции встали на сторону ПАО «Камаз»: суды решили, что Фонд на момент принятия решения о выплате пособия за спорный период уже располагал достоверными сведениями об увольнении Ибрагимова И.З., поскольку страхователь представил сведения по форме ЕФС-1, из которых можно было получить информацию о прекращении трудовых отношений. На этом основании решение Фонда о возмещении расходов признано недействительным (в части требования о возврате денег суды отказали).

Фонд с такой логикой не согласен: по его позиции, для уведомления о прекращении права застрахованного лица на пособие предусмотрена специальная форма — приложение № 6 к Приказу № 119, — которую ПАО «Камаз» так и не представило. Именно в этом, по мнению Фонда, и состоит ключевой изъян в рассуждениях судов: они приравняли подачу формы ЕФС-1 к надлежащему уведомлению, хотя закон требует иного документа.

Судья ВС РФ: Завьялова Т.В.

Дата рассмотрения: уточняется

Следите за свежей практикой ВС — ВС-экспресс

Подписаться →

Ищете похожую практику по своему делу?

Задайте вопрос своими словами — ИИ найдёт релевантные позиции ВС РФ со ссылками на акты.

Перейти к поиску

Мы используем файлы cookie для аналитики посещений и корректной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie. Политика использования файлов cookie.