Спор возник из-за того, что детский сад продолжал числить уволенную сотрудницу получателем пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — и фонд четыре месяца исправно платил. Тхагапсо Ю.А. была уволена 4 марта 2024 г., однако пособие за период с 1 апреля по 31 июля 2024 г. на сумму 40 989 руб. 03 коп. фонд всё равно выплатил, а затем потребовал эти деньги обратно со страхователя — плюс штраф 5 000 руб. Дело важно для практики: оно ставит вопрос о том, какой именно документ обязан подать страхователь, чтобы прекратить выплату пособия, и можно ли считать сведения по форме ЕФС-1 надлежащим уведомлением фонда об увольнении работника.
Все три инстанции встали на сторону детского сада. Суды установили, что из представленных страхователем сведений по форме ЕФС-1 фонд мог получить информацию об увольнении застрахованного лица и, следовательно, на момент принятия решений о выплате пособия достоверно располагал сведениями о прекращении трудовых отношений с 1 марта 2024 г. Раз фонд знал (или должен был знать) об увольнении, перекладывать на страхователя ответственность за излишне выплаченное пособие суды отказались.
Фонд с этим не согласен: по его позиции, для прекращения выплаты пособия предусмотрена специальная форма уведомления (приложение № 6 к Приказу ФСС от 22 апреля 2024 г. № 643), которую страхователь так и не направил. Сведения по форме ЕФС-1, по мнению фонда, этот специальный документ не заменяют и не освобождают страхователя от обязанности возместить излишне понесённые затраты. Именно этот довод судья ВС РФ счёл заслуживающим внимания и передал жалобу в Судебную коллегию по экономическим спорам.
Судья ВС РФ: Тютин Д.В.
Дата рассмотрения: уточняется